組織人事科職責(zé)

組織人事科在醫(yī)院黨政班子領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行院黨委、行政各項(xiàng)工作部署，完成組織、人力資源管理、人事檔案等工作。具體職責(zé)如下：
    一、組織工作：
    1.負(fù)責(zé)全院中層干部考察、選拔、任免、材料文書歸檔管理工作及干部花名冊(cè)、一覽表的信息維護(hù)。
    2.組織、協(xié)同、指導(dǎo)各黨支部做好黨員發(fā)展、教育、管理工作。負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳，黨費(fèi)收支管理，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接辦理，黨員及入黨積極分子培養(yǎng)等工作。牽頭完成黨員年報(bào)及黨員信息庫(kù)維護(hù)工作。
    3.負(fù)責(zé)完成上級(jí)組織部門交辦的各類推優(yōu)、評(píng)優(yōu)工作。
    4.負(fù)責(zé)高層次人才補(bǔ)貼的辦理、發(fā)放及材料收集整理歸檔工作。
    5.負(fù)責(zé)辦理職工政審。
      二、人事工作：

1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，調(diào)查、統(tǒng)計(jì)醫(yī)院各階段人員需求，制訂全院各部門的人員配置計(jì)劃。

2.制定、執(zhí)行人事活動(dòng)相關(guān)的制度和政策。

3.負(fù)責(zé)事業(yè)單位招考工作，做好新進(jìn)人員的考核錄用、建檔、崗前培訓(xùn)等工作。

4.制訂醫(yī)院人才工作計(jì)劃，有計(jì)劃地引進(jìn)高層次人才，做好后備人才和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)考察工作，建立合理的人才梯隊(duì)。

5.負(fù)責(zé)醫(yī)院考勤、請(qǐng)銷假管理工作，做好人員借用、調(diào)動(dòng)、辭職等工作，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

6.負(fù)責(zé)全院職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、兼評(píng)及相關(guān)材料的收集、整理、審核、公示、上報(bào)等工作。

7.負(fù)責(zé)全院在編、借用、臨聘人員的人事檔案，專業(yè)技術(shù)人員檔案等工作，全院人事年報(bào)、機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)、衛(wèi)生人力資源信息直報(bào)等工作。

8.負(fù)責(zé)職工年度考核工作。

9.負(fù)責(zé)事業(yè)單位全員聘用合同簽約工作。

10.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同制職工的招聘、錄用、管理、離職。

11.負(fù)責(zé)職工工傷申報(bào)、管理。

12.負(fù)責(zé)工資管理，工資軟件系統(tǒng)維護(hù)、工齡認(rèn)定、工資晉級(jí)等與工資相關(guān)工作。

13.負(fù)責(zé)醫(yī)院OA人力資源系統(tǒng)、信息網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)、實(shí)名制系統(tǒng)管理維護(hù)工作。

14.負(fù)責(zé)各類社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、基數(shù)調(diào)整工作。

15.負(fù)責(zé)新進(jìn)職工一次性住房補(bǔ)助工作。

16.負(fù)責(zé)職工年休假天數(shù)統(tǒng)計(jì)工作。

17.負(fù)責(zé)全院職工工號(hào)管理、胸卡申領(lǐng)工作。

18.負(fù)責(zé)職工、離退休人員生病、節(jié)日探望、慰問(wèn)、走訪工作；負(fù)責(zé)死亡人員的后事及家屬慰問(wèn)工作。

19.負(fù)責(zé)職工退休、退職工作，做好退管會(huì)工作和退休返聘人員的管理工作。

20.負(fù)責(zé)職工學(xué)歷變動(dòng)登記、報(bào)考研究生政審等有關(guān)工作。
     21.為職工出具人事有關(guān)各種證明。
    22.負(fù)責(zé)醫(yī)共體人力資管管理中心相關(guān)工作。

23.完成院部交辦的其他工作。