為進一步規(guī)范和強化護理管理用人機制，著力打造一支精干、高效的護理管理隊伍，激發(fā)護理人員的工作潛能和工作熱情，使優(yōu)秀的護理管理人才脫穎而出，在更大的平臺發(fā)揮其優(yōu)秀才能，近日，紹興市上虞區(qū)中醫(yī)醫(yī)院開展第四輪后備護士長競聘，共有11名護士踴躍報名參加。

   6月29日下午，我院在大會議室舉行了后備護士長競聘演講和民主測評會。在演講現(xiàn)場，每位競聘者都以熱情飽滿的面貌，采用ppt的形式，完全脫稿，從自我介紹、崗位認知、勝任能力、規(guī)劃目標四個部分出發(fā)，紛紛闡述了自己對護理事業(yè)的熱愛和對護理管理的工作思路。

   演講結(jié)束后，王岳明院長作總結(jié)發(fā)言，他對競聘者的演講表示高度的贊賞，對競聘者的能力給予充分的肯定。他說道，競聘演講是競聘后備護士長的環(huán)節(jié)之一，之后還要通過面試答辯、組織考察、公示等環(huán)節(jié)層層篩選，希望競聘者繼續(xù)保持奮發(fā)向上的精神迎接新的挑戰(zhàn)。

   此次競聘不僅是為挑選出優(yōu)秀的護理管理后備人才，也是給年輕的護理人員展現(xiàn)自我的一個平臺，給她們一個明確思考、規(guī)劃未來工作思路的機會，也說明了我院對護理工作的高度重視，以競上崗，競爭擇優(yōu)，給全院員工帶來莫大的鼓舞。

(通訊員：人事科連貝思）