局機(jī)關(guān)各科室、下屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

　　為認(rèn)真總結(jié)2020年度工作，客觀評(píng)估各單位年度工作任務(wù)完成情況，現(xiàn)就2020年度各單位崗位目標(biāo)責(zé)任制考核工作通知如下：

　　一、考核依據(jù)和方式

　　（一）根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈2020年上虞區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法〉的通知》（虞衛(wèi)〔2020〕46號(hào)）文件要求進(jìn)行考核。

　　（二）在各單位自查總結(jié)基礎(chǔ)上，采用單位互評(píng)、局責(zé)任科室考評(píng)、局黨委審評(píng)的方式進(jìn)行，局不再統(tǒng)一組織人員進(jìn)行實(shí)地考核。

　　（三）有關(guān)數(shù)據(jù)截止到12月31日（2020年度醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位目標(biāo)責(zé)任制考核周期為2019年11月—2020年12月底）。

　　二、考核方法和步驟

　　整個(gè)考核工作于2021年1月20日前完成。具體分四個(gè)階段進(jìn)行：

　　（一）準(zhǔn)備啟動(dòng)階段（12月16日前）

　　1.制訂并下發(fā)考核工作實(shí)施方案，明確職責(zé)分工，制定有關(guān)考評(píng)表格。

　　2.下發(fā)考核通知，部署考核工作。

　　（二）實(shí)施階段（12月16日至1月10日）

　　1.自查總結(jié)（12月31日前）

　　工作清單自評(píng)：各單位認(rèn)真總結(jié)全年工作，并按照《考核辦法》，對(duì)單位共性項(xiàng)目和個(gè)性項(xiàng)目等各項(xiàng)年度任務(wù)完成情況進(jìn)行實(shí)事求是量化自評(píng)，填寫(xiě)《2020年度醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位目標(biāo)責(zé)任制考核自評(píng)表》（附件1）。

　　綜合業(yè)務(wù)自評(píng)：由局醫(yī)政科、公衛(wèi)科、中醫(yī)科等相應(yīng)科室自行組織考核。具體以業(yè)務(wù)科室下發(fā)的考核通知為準(zhǔn)。

　　加減分及一票否決項(xiàng)目自評(píng)：各單位按照《考核辦法》中的“加減分考核”“一票否決項(xiàng)目”等具體指標(biāo)，實(shí)事求是填寫(xiě)《2020年度醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位目標(biāo)責(zé)任制考核加減分申報(bào)表》（附件2），并提供相應(yīng)佐證材料（復(fù)印件）。

　　2.綜合評(píng)議（12月31日前）

　　由單位互評(píng)、職能科室評(píng)議、局領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議組成，對(duì)各單位年度工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《2020年度醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位目標(biāo)責(zé)任制考核評(píng)議表》（附件3）。互評(píng)按“優(yōu)秀”“良好”“一般”等次進(jìn)行評(píng)價(jià)，分區(qū)級(jí)單位和基層單位兩個(gè)層次，“綜合評(píng)價(jià)”優(yōu)秀率分別控制在30%以內(nèi)、一般率分別控制在10%以上（四舍五入）。評(píng)議按照優(yōu)秀10分，良好8分，一般6分進(jìn)行賦分，取平均值后按照“單位互評(píng)占20%，職能科室評(píng)議占20%，局領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議占60%”計(jì)算綜合評(píng)議總分。單位互評(píng)中本單位不用自評(píng)。

　　3.考核評(píng)分（1月10日前）

　　工作清單、綜合業(yè)務(wù)由局機(jī)關(guān)各責(zé)任科室牽頭，進(jìn)行量化考核。加減分考核由局辦公室牽頭，相關(guān)責(zé)任科室配合（提供加減分明細(xì)），對(duì)各單位申報(bào)的加減分情況、一票否決情況進(jìn)行審核。

　　評(píng)分及折分如有小數(shù)點(diǎn)的，均保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　（三）匯總階段（1月15日前）

　　局辦公室匯總考核情況，報(bào)局黨委審定。

　　（四）審定階段（1月20日前）

　　局黨委對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行綜合審定。

　　三、有關(guān)要求

　　1.各單位要對(duì)照考核要求，認(rèn)真做好2020年度總結(jié)自評(píng)工作，根據(jù)項(xiàng)目提供相應(yīng)的印證或支撐材料，因資料準(zhǔn)備不足導(dǎo)致扣分或未加分的由單位自行負(fù)責(zé)。實(shí)事求是、客觀公正地做好互評(píng)工作，堅(jiān)決防止應(yīng)付了事、打人情分等現(xiàn)象發(fā)生。

　　2.各責(zé)任科室要明確職責(zé)、落實(shí)任務(wù)，堅(jiān)持公平、公正、公信原則，嚴(yán)格按照考核辦法和評(píng)分細(xì)則進(jìn)行評(píng)分，確保考核評(píng)分有理有據(jù)、科學(xué)精準(zhǔn)。

　　3.各單位自評(píng)表、評(píng)議表及加減分申報(bào)表由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章后紙質(zhì)于1月10日前報(bào)局辦公室；各責(zé)任科室考核評(píng)分由局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后于1月10日前報(bào)局辦公室。上述材料電子稿發(fā)局辦公室袁芩OA郵箱。

　　附件：1.2020年度醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位目標(biāo)責(zé)任制考核自評(píng)表

　　 　　 2.2020年度醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位目標(biāo)責(zé)任制考核加減分申報(bào)表

      　　　3.2020年度醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位目標(biāo)責(zé)任制考核評(píng)議表

紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生健康局

2020年12月16日