2015年我院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在區(qū)衛(wèi)計局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹黨的十八大會議精神，不斷鞏固國標(biāo)三級甲等中醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)這個主題，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、干部隊伍素質(zhì)建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展廉潔風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，雖然取得了一定的成績，但在領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)問題上存在嚴(yán)重不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)做法及成效：

（一）、落實責(zé)任抓核心，領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，政治核心作用進(jìn)一步體現(xiàn)。在全院黨員、干部、職工中開展以黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育為主線的各種教育活動。結(jié)合路線教育活動，開展黨員干部集中教育整頓，組織學(xué)習(xí)黨章，聽黨課，看警示電教片、舉辦讀書會。醫(yī)院黨總支集中組織了5次專題學(xué)習(xí)，各黨支部集中學(xué)習(xí)10次。先后學(xué)習(xí)了《黨的十八大精神》、《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述》、人民日報社論3月19日第一、四版。《衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范手冊》。習(xí)近平“四個全面”戰(zhàn)略布局。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章。還組織全體下屬支部書記參加了7月7日區(qū)委統(tǒng)一組織的培訓(xùn)，大家做到有心得，有筆記，有交流。通過一系列學(xué)習(xí)教育，使院黨委班子思想認(rèn)識不斷提高，理想信念更加堅定，“為民務(wù)實清廉”思想意識不斷深化，宗旨意識和群眾觀念進(jìn)一步強(qiáng)化。真正把科學(xué)發(fā)展觀的精神落到工作實處，大大增強(qiáng)了全體職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，并結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷豐富“踐諾”平臺，力爭形成立足崗位爭一流的氛圍；利用各種創(chuàng)建平臺帶動和影響醫(yī)務(wù)人員提高服務(wù)理念、增強(qiáng)服務(wù)意識。

2、貫徹民主集中制原則，科學(xué)決策能力進(jìn)一步提升。黨政班子堅持一切決策以有利于醫(yī)院又好又快發(fā)展為出發(fā)點，互相溝通，積極配合。班子成員認(rèn)真履行分管崗位職責(zé)，維護(hù)團(tuán)結(jié)，顧全大局，在突發(fā)、重大事件的處理和日常工作中能協(xié)同完成各項工作任務(wù)。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“五重一大”事項，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策，召開會議集體研究決定。

3、認(rèn)真組織民主生活會，凝聚力進(jìn)一步提升。2015年3月14日下午民主生活會上，班子成員依次作個人對照檢查發(fā)言，對照“四風(fēng)”，逐一檢查剖析，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評，特別是班子成員之間本著真誠幫助、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的原則，本著對醫(yī)院、對同志、對職工高度負(fù)責(zé)的精神，相互指出存在的問題和改進(jìn)建議。每位同志都立足公心、坦率真誠，開門見山、一針見血地指出了其他同志存在的作風(fēng)問題，幫助分析挖掘思想根源，既吐露了心聲、碰撞了思想，也討論了問題、推進(jìn)了工作，達(dá)到了紅紅臉、出出汗、治治病的預(yù)期效果。領(lǐng)導(dǎo)班子參與批評與自我批評的人數(shù)占比達(dá)到了100%，達(dá)到了民主生活會的預(yù)期效果。

（二）、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造廉政型醫(yī)院。

1、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。我院黨總支高度重視黨建工作，年初召開專題會議對黨建工作進(jìn)行了安排部署，與各黨支部組織簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制》，并印發(fā)了各項考核指標(biāo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，并與年度綜合目標(biāo)考核掛鉤。基層黨組織不僅把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上重要議事日程，同時實行院科兩級負(fù)責(zé)，做到層層抓落實，確保了各項工作落到了實處。院班子成員經(jīng)常深入基層開展專題調(diào)研檢查，組織各種座談會聽取意見和建議，構(gòu)建了上下同心共抓黨建的良好格局。同時按照紀(jì)檢委的要求院黨總支書記與院長、副院長及各黨支部書記，副院長與各科室分別簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，實行了一級監(jiān)督一級，狠抓責(zé)任追究。院黨總支抓中層領(lǐng)導(dǎo)，各科室主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)教育管理好科室人員，嚴(yán)格實行一級抓一級，層層抓落實的工作制度。

2、強(qiáng)化社會監(jiān)督。院黨總支聘請19位社會監(jiān)督員，邀請他們不定期到醫(yī)院明查暗訪，醫(yī)院定期召開監(jiān)督員座談會，及時收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，及時改進(jìn)工作。

3、強(qiáng)化職工監(jiān)督。通過設(shè)置院務(wù)公開專欄，通過中醫(yī)院網(wǎng)、電子顯示屏、觸摸屏，行政、住院大廳的院務(wù)黨務(wù)公開欄等窗口，全面實行“兩公開一公示”，即對事關(guān)醫(yī)院建設(shè)的重大問題、職工關(guān)注的人、財、物管理使用等院務(wù)、財務(wù)問題實行對內(nèi)公開，對群眾關(guān)心的醫(yī)療服務(wù)信息、投訴舉報程序、醫(yī)療服務(wù)收費及藥品價格等要實行對外公示，及時公開干部職工及社會各界關(guān)心的熱點、難點、疑點問題，增加了醫(yī)院工作的透明度。

4、積極開展廉政風(fēng)險防控工作成效顯著。緊緊圍繞工作崗位認(rèn)真查找崗位職責(zé)風(fēng)險、權(quán)力職責(zé)風(fēng)險、制度機(jī)制以及外部環(huán)境等方面存在的潛在風(fēng)險，查找廉政風(fēng)險點17個，制定廉政風(fēng)險防控措施70余條，進(jìn)一步推動醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)。建立健全了長效約束機(jī)制，組建領(lǐng)導(dǎo)班子，制定醫(yī)藥回扣治理年活動方案，逐級簽訂責(zé)任狀。成立內(nèi)外監(jiān)控體系，重新調(diào)整聘請了醫(yī)院行風(fēng)督導(dǎo)，召開了行風(fēng)督導(dǎo)意見征詢會議，了解社會群眾醫(yī)療需求及社會熱點問題，聽取他人的反饋意見和建議。每月召開藥事管理小組，對院內(nèi)藥品銷量進(jìn)行監(jiān)控，采用前3-5位調(diào)整制，實施陽光指標(biāo)公示談話制度。2015年1-10月以來共上交歸還患者紅包 7.33萬元，收到錦旗表揚111面，收到表揚信1014封。好人好事在各級報紙上通報表揚42次，在各級電視臺上報道5次。

（三）、圍繞中心，狠抓黨建，不斷激發(fā)黨建工作新活力

1、加強(qiáng)黨支部建設(shè)，營造良好的工作氛圍。院黨總支定期召開黨支部書記例會，及時把醫(yī)院的形勢和重大問題向基層黨支部傳達(dá)、布置，確保了有關(guān)精神和要求能夠及時傳達(dá)到支部，并為基層黨支部開展思想政治工作提供了有益的幫助。院黨總支和各黨支部建立了黨員之間、黨員與職工之間的談心談話、走訪慰問制度，力所能及地幫助解決好黨員個人的困難，為促進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)和凝聚起到了一定的作用。細(xì)化考核指標(biāo)，明確支部工作重點，圍繞確保醫(yī)療質(zhì)量和安全、提升職工綜合素質(zhì)、促進(jìn)醫(yī)院和諧健康發(fā)展等內(nèi)容開展工作，保證了支部工作能夠遵循上級黨委要求，開展有序，實施有力，效果顯著。認(rèn)真落實基層黨的組織生活制度,努力提高組織生活質(zhì)量。結(jié)合支部實際,進(jìn)一步落實了黨員組織生活制度。院黨總支成員認(rèn)真落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份帶頭參加所在支部的專題組織生活會。

2、圍繞中心，創(chuàng)新載體，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練為基本內(nèi)容，緊密聯(lián)系醫(yī)院實際，結(jié)合崗位特點，根據(jù)不同層次、不同類別黨員干部和職工的需求，有針對性的開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過請進(jìn)來、走出去的方式，以講座、培訓(xùn)、教育、交流、學(xué)習(xí)等形式，推動和促進(jìn)黨員干部邊學(xué)習(xí)、邊工作，2014年是在全院黨員干部的共同努力下，使我院成功創(chuàng)建成為浙江省級文明單位。

3、堅持示范先行，以點帶面，積極開展“先進(jìn)黨支部”和“優(yōu)秀示范窗口”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善了獎考并舉的考核制度，制訂規(guī)范化支部考核標(biāo)準(zhǔn)，每年按照標(biāo)準(zhǔn)評估規(guī)范化黨支部，并以此作為評選先進(jìn)基層黨組織的條件。通過獎考并舉，進(jìn)一步激發(fā)各黨組織的創(chuàng)建熱情。

二、存在問題：

1、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)上存在嚴(yán)重不足，主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過于集中，導(dǎo)致腐敗產(chǎn)生，發(fā)生了院長、副院長等三位領(lǐng)導(dǎo)違法違紀(jì)案件。

2、政治教育還需廣泛深入。學(xué)習(xí)黨的重大會議文選還需廣泛深入，深入研究分析少，傳達(dá)貫徹停留在數(shù)字上，沒有深入了解職工學(xué)習(xí)情況和思想動態(tài)，找個別職工屈膝談心較少，使致少數(shù)黨員職工思想趕不上飛躍發(fā)展的新形勢，存在著心中無大志，工作無目標(biāo)，做一天算一天，做天和尚撞天鐘現(xiàn)象。道德教育不夠個別職工素質(zhì)不高，生活不夠檢點，在院內(nèi)外造成不良影響，主要原因一是主觀上道德意識不強(qiáng)，客觀上受社會上的陰暗面影響，需要加強(qiáng)道德觀念的教育。

2、醫(yī)院制度還不夠健全，勞動紀(jì)律意識不高，雖醫(yī)院制訂了不少制度，但管理不夠嚴(yán)，措施還不夠有力。致使個別黨員職工組織紀(jì)律不強(qiáng)，有遲到早退，亂穿科室現(xiàn)象，其主要原因是個別職工缺乏勞動觀念，缺乏組織紀(jì)律性。

3、為民服務(wù)意識不夠深入。必須加強(qiáng)思想的學(xué)習(xí)，使黨員職工樹立起一切以病人為中心的良好氛圍，不斷提高服務(wù)意識，做到想病人之所想，痛病人之所痛。

三、2016年工作思路

1、繼續(xù)做好廉政風(fēng)險防控工作，完善制度建立各種長效機(jī)制。

2、全面推進(jìn)黨務(wù)公開工作。黨務(wù)公開緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的中心，圍繞醫(yī)院為患者服務(wù)的主題，重點對關(guān)注民生以及員工關(guān)注的焦點問題進(jìn)行黨務(wù)公開。

3、開展各項主題實踐活動，培育黨建特色，打造黨建品牌。

4、做好結(jié)對幫扶等工作，積極開展下鄉(xiāng)義診活動和各類走訪、結(jié)對幫扶送溫暖活動。

5、開展“黨員亮身份、做承諾”活動，主動接受社會監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員“雙帶頭”作用。

6、通過簡化服務(wù)流程、夯實基礎(chǔ)護(hù)理和圍繞“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，從送水、喂飯、翻身拍背等生活護(hù)理做起，為患者提供一系列人性化護(hù)理服務(wù)等，搭建便捷服務(wù)平臺，為廣大患者提供了方便、快捷、高質(zhì)量的基本醫(yī)療服務(wù)。

7、積極打造服務(wù)示范品牌。組建黨員志愿者服務(wù)隊，到虞南山區(qū)和社區(qū)等開展巡回義診服務(wù)。為特困人員減免各項費用；進(jìn)社區(qū)免費為困難老黨員、退轉(zhuǎn)軍人義診送醫(yī)送藥；組織醫(yī)務(wù)人員下基層扶助基層醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)。

上虞市中醫(yī)院

2015年11月18日